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- Mindset und werte -
HIER ARBEITEN MENSCHEN,
KEINE MASCHINEN
Wir richten die strukturellen und organisatorischen Notwendigkeiten bei uns an den Menschen aus und umgekehrt. Das heißt, wir bringen das individuelle Talent, die Persönlichkeit und die Entwicklung jedes Einzelnen mit den Arbeitsanforderungen, die uns unsere Kunden, unser Geschäft und unser Alltag stellen, in Einklang.
Jeder Mensch bei der TASKOM formt durch sein Handeln und die von ihm eingebrachten Fähigkeiten die Art und Weise, wie wir arbeiten. Jeder gestaltet sich seine Arbeitswelt in Teilen selbst. Weil wir gemeinsam das System sind. Jeder Einzelne treibt dieses System mit an, damit wir zusammen erfolgreich arbeiten und miteinander wachsen können.
MEHR FREIHEIT, MEHR FREUDE:
Taskom NXT
Wir glauben daran, dass nicht mehr Druck auf Menschen für Qualität sorgt. Sondern wir sind davon überzeugt, dass Menschen, die Freude an dem haben, was sie tun, ein echter Mehrwert für eine Organisation, für ein Team, für einen Kunden und vor allem für sich selbst sind.
Diese Gedankenwelt nennen wir TASKOM NXT. Es steht für ein Mindset, das sich mit uns und aus uns heraus entwickelt. Ähnliche Ansätze finden sich unter dem Begriff „New Work” wieder, eine neue Art der Arbeit, bei dem die Bedürfnisse der Mitarbeiter konsequent in den Mittelpunkt gerückt werden. Und unser tägliches Miteinander gibt uns immer wieder aufs neue Recht.
Individuen mit
Gemeinsamen Werten
Man kann aus Unternehmenskultur ein höchst komplexes Thema machen. Oder sie einfach aus den Menschen heraus selbst entstehen lassen. Wir ermutigen Menschen lieber, sie selbst zu sein. Denn wenn wir wir selbst sein können, dann sind wir am besten. Das ist gut für die Menschen und gut für die Agentur.
Wir sind 200 Macherinnen und Macher mit Herz, Individuen mit ganz eigenen Persönlichkeiten und einzigartigen Talenten. Doch wir alle teilen gemeinsame Werte wie Freiheit, Fairness, Wertschätzung, Ehrlichkeit, Respekt und Menschlichkeit. Aus diesen geteilten inneren Werten entsteht authentisches Verhalten. Aus diesem Verhalten entsteht unsere Kultur – eine gelebte und lebendige Kultur, die sich ständig weiterentwickelt.
Individuen mit
Gemeinsamen Werten
Man kann aus Unternehmenskultur ein höchst komplexes Thema machen. Oder sie einfach aus den Menschen heraus selbst entstehen lassen. Wir ermutigen Menschen lieber, sie selbst zu sein. Denn wenn wir wir selbst sein können, dann sind wir am Besten. Das ist gut für die Menschen und gut für die Agentur.
Wir sind 200 Macherinnen und Macher mit Herz, Individuen mit ganz eigenen Persönlichkeiten und einzigartigen Talenten. Doch wir alle teilen gemeinsame Werte wie Freiheit, Fairness, Wertschätzung, Ehrlichkeit, Respekt und Menschlichkeit. Aus diesen geteilten inneren Werten entsteht authentisches Verhalten. Aus diesem Verhalten entsteht unsere Kultur – eine gelebte und lebendige Kultur, die sich ständig weiterentwickelt.
Diversität
Bereichert
Eine gemeinsame Wertebasis kann noch viel mehr. Sie schafft ein tolles Miteinander, auch wenn die Menschen eigentlich sehr divers sind. Das trifft sich gut, denn wir lieben Vielfalt. Deshalb sind wir als Team mehr als Arbeitskollegen. Zusammen sind wir eher ein Rock-Punk-Streichorchester mit Heavy-Metal-Einschlag, 140 bpm und brutaler Leidenschaft für unsere Musik, das Packaging.
Wir begegnen uns auf Augenhöhe und mit Respekt, damit aus Individualisten eine multidiverse Band wird. Vielfältig, bunt, kreativ. Wie das geht? Wir gehen einfach freundschaftlich, locker und tolerant miteinander um und nehmen uns dabei nicht allzu wichtig oder ernst. Wir wertschätzen jedes Bandmitglied als Mensch mit all seinen Fähigkeiten, weil uns jeder Einzelne am Ende so besonders macht.
Niemand gibt bei uns seine Persönlichkeit im Backstage-Bereich ab, bevor er die Bühne betritt. Denn wir sind lieber so, wie wir sind. Menschlich, authentisch, echt.
